Los cinco lenguajes del aprecio en el trabajo

El reconocido escritor Gary Chapman presenta junto con Paul White “Los cinco lenguajes del aprecio en el trabajo”, de la mano de la editorial Portavoz.

Para escribirlo requirió una compleja investigación que duró aproximadamente 4 años y tiene su base en el concepto de “Los cinco lenguajes del amor” llevado a las relaciones laborales. Este libro es una herramienta muy útil a la hora de motivar al personal y mejorar las relaciones en la empresa.
“Así como los individuos tienen un lenguaje de amor primario en las relaciones familiares, de igual modo tienen un lenguaje de aprecio primario en el lugar de trabajo. Supervisores, empleados y miembros del equipo laboral aprenderán los lenguajes del aprecio en el trabajo, y cómo identificar su lenguaje de aprecio primario, secundario y menos significativo. Los lenguajes del aprecio pueden utilizarse para mejorar las relaciones laborales en una diversidad de contextos, así como en la vida diaria”, afirman los editores de Portavoz.

“Millones de personas conocen “Los cinco lenguajes del amor” de Gary Chapman, y sus relaciones personales han mejorado después de leer este libro. Es muy emocionante que ahora se puedan aplicar estos conceptos comprobados a las relaciones en el trabajo. Yo recomiendo este libro a todos los gerentes y líderes, así como los empleados. Los conceptos explicados serán de gran ayuda para toda empresa que se preocupa por sus empleados”, aseguró Cathy Vila, directora de Mercadeo de Editorial Portavoz.

“Los cinco lenguajes del aprecio en el trabajo” estará disponible a partir de septiembre del 2011.